(Hybrid) Recruitment Specialist

PT Cendrawasih Cakrawala · 📍 Indramayu, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Cendrawasih Cakrawala adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengelolaan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang akan bergabung dengan tim kami di Indramayu, Jawa Barat. Peran ini adalah peran hybrid yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah. Gaji yang ditawarkan adalah negosiasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan dengan pihak ketiga seperti agen pencarian kerja, sekolah, dan universitas.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait rekrutmen dan pemberi kerja.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim rekrutmen lainnya.,Mengembangkan dan memelihara basis data kandidat potensial.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di industri serupa.,Memahami dan mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait rekrutmen dan pemberi kerja.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan untuk melakukan penilaian dan seleksi kandidat secara objektif dan adil.,Kemampuan untuk bekerja secara hybrid (dari kantor dan dari rumah).

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan meningkatkan proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan dengan tekanan.Kemampuan untuk bekerja secara hybrid (dari kantor dan dari rumah).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait