(Hybrid) HR Generalist

CV Tambang Kartika · 📍 Gowa, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
CV Tambang Kartika, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan tantangan yang menarik bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.,Mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan komplain dan sengketa.,Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan sumber daya manusia kepada manajemen.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja (K3) di tempat kerja.,Mengkoordinasikan kegiatan tim HR dan bekerja sama dengan departemen lain di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran HR terkait.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan dinamis.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid (onsite dan remote).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsBambooHRatau lainnya.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan penanganan komplain.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja (K3).Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan departemen lain.Kemampuan untuk bekerja secara hybrid (onsite dan remote).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait