HR Generalist
PT Sinar Cendana Mandiri · 📍 Kemayoran, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
PT Sinar Cendana Mandiri sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan departemen lain untuk memastikan kebijakan dan praktik HR diterapkan dengan baik.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan menawarkan pekerjaan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan hukum yang berlaku.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua dokumen HR diperbarui dan disimpan dengan baik.,Mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Membantu dalam mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan konflik.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan industri manufaktur atau jasa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami sistem informasi HR dan memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.,Memiliki keterampilan analitis yang baik untuk menganalisis data dan membuat laporan.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsOracle HCMatau BambooHR.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk mengkomunikasikan informasi HR dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan dokumen HR diperbarui dan disimpan dengan baik.Kemampuan untuk mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang