Deputy HR Staff

Indonesia Food · 📍 Menteng, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Indonesia Food adalah perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Staff yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Menteng, Jakarta Raya. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Jika Anda memiliki semangat kerja tinggi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu mengelola rekrutmen dan seleksi kandidat baru.,Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk pembuatan dan pembaruan data pegawai.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan kepegawaian.,Mengurus pengelolaan insentif dan benefit karyawan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat kesehatan karyawan.,Mengelola komunikasi internal terkait kebijakan dan peraturan perusahaan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri makanan.,Memahami peraturan dan kebijakan kepegawaian yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sejenisnya.,Memiliki sertifikasi kepegawaian atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk mengurus administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengurus hubungan kerja dan kepatuhan peraturan.Kemampuan untuk mengurus insentif dan benefit karyawan.Kemampuan untuk mengurus asuransi dan manfaat kesehatan karyawan.Kemampuan untuk mengelola komunikasi internal.Kemampuan untuk mengelola kinerja dan evaluasi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait